mRNA公司招聘细胞生物学/分子生物学/药物分析/HR等人才

医药荐客医药荐客 2022-05-17

公司背景

公司2022年伊始创立，核心团队由有丰富的美国生物制药工业界经验的研发专家和国内商务管理专家组成。聚焦于防治传染病、癌症和罕见病的mRNA疫苗和生物药物的研发，凭借全球领先的免疫组学分析和设计理念，结合系统生物学、分子生物学、免疫学和生物化学技术，力争为中国的mRNA疫苗行业的发展注入新的活力。

1）分子生物学技术主管/专员

岗位职责

1.根据技术项目和产品的目标要求和领导安排，与公司同仁密切合作，制定和负责与分子生物学相关的工作目标，研发策略，建立各类体外和体内的分子生物学技术模型，评估临床前候选药物/mRNA疫苗在动物模型上的药效和药理机制，发现和扩展候选药物/疫苗在更多适应症的应用与生物标记物研究；

2.主要从事基因克隆、基因重组、基因突变、质粒/载体构建、基因序列分析、DNA/RNA的制备和分析、细胞模型构建等生物学方面的研究工作；负责分子生物学室规范和体系的建设、实施和管理；

3.结合公司的研发计划以及与国内外学术机构的合作，启动新研发立项和靶点验证、方法和模型开发、候选药物/疫苗的筛选与评价等工作；

4.对研究助理的实验技术和数据分析进行指导，对结果进行分析总结，并向管理团队汇报，负责与CRO或外部合作方等沟通，并监督和指导实验进展；

5.建立和协调与国内外学术研究机构良好的合作研究，参与论文撰写和课题申报工作，为公司其他项目的生物学技术提供支持，跟踪国际生物技术领域最新趋势和技术平台，参与IND申报有关药理/毒理和临床转化研究；

任职要求

1.获分子生物学、生物化学、细胞生物学或相关学科的硕士以上的学位，博士学位获得者优先；

2.有2年以上医药行业工作经验（或工业界博后经验）；

3.精通分子生物学、生物化学、肿瘤生物学、免疫学的实验技术，包括分子克隆、DNA 和RNA提取、细胞培养、肿瘤细胞增殖/转移/周期/功能实验、细胞转染、稳定细胞株构建、ELISA、 western-blot、RT-qPCR或者流式细胞技术的经验；

2）细胞生物学技术主管/专员

岗位职责

1.根据项目需求与项目团队合作，制定和负责与细胞生物学相关的工作目标，研发策略，体外、体内及疾病模型等具体的生物学研发工作，指导和协调内外部研发资源进行各项生物学研发实验，把控项目研发中各环节的进程和质量，确保研究数据的真实性、完整性和可靠性。

2.建立各类细胞生物学和动物实验技术与模型，评估临床前候选药物/mRNA疫苗在细胞和动物模型上的药效和药理机制，发现和扩展候选药物/疫苗在更多适应症的应用与生物标记物研究；

3.负责哺乳动物细胞的培养和技术开发，根据公司具体项目的需求建立细胞模型和功能assays，解决细胞培养中遇到的问题；负责细胞实验室的营运管理；

4.结合公司的研发计划以及与国内外学术机构的合作，启动新研发立项和靶点验证、方法和模型开发、候选药物/疫苗的筛选与评价等工作；

5.对研究助理的实验技术和数据分析进行指导，对结果进行分析总结，并向管理团队汇报，负责与CRO或外部合作方等沟通，并监督和指导实验进展；

6.建立和协调与国内外学术研究机构良好的合作研究，参与论文撰写和课题申报工作，为公司其他项目的生物学技术提供支持，跟踪国际生物技术领域最新趋势和技术平台，参与IND申报有关药理/毒理和临床转化研究；

任职要求

1.获细胞生物学、生物化学或相关学科的本科以上的学位，具有哺乳动物细胞贴壁和悬浮培养、生物反应器操作的经验；

2.具有主持、设计和组织完成研究项目的经验，能快速发现、分析和解决实际问题，有较强的组织、沟通和协调能力；

3.最低5年的实验室研发经验，精通细胞生物学和蛋白质生物化学的知识和实验技术；

4.熟悉ICH规范的研发人员优先，有在GLP/GMP实验室工作经验者优先；

3）实验室生物分析主管/专员

岗位职责

1.管理和指导公司的生物药分析团队的日常工作和KPI考核，管理分析实验室、设备和文件；能够独立设计实验并带领实验人员完成实验得到预期结果，保证技术人员严格遵守管理体系的要求进行相应的实验操作；

2.根据ICH相关指导原则和GMP/GLP相关法规，负责生物活性方法、理化分析方法、生物残留和安全性分析检测等分析方法的开发、优化、验证与转移，撰写并修订相关文件，有效跟进和支持项目进度，具有跨部门沟通能力；

3.及时完成检验记录和报告，保证测试结果准确有效；编写与质量分析小结及各种汇总表，确保其准确性、可靠性；

4.负责根据生物药品/疫苗开发与生产各环节的分析要求建立工作平台，工艺开发方法，建立生物分析实验室的标准流程和工作规划，完成常规工艺开发过程样品分析检测；

5.制定并执行用于IND和BLA申报的生物药品/疫苗分析方案，撰写申报资料中质量研究分析资料；

6.负责新技术/仪器的评估和应用；

7.负责实验室仪器设备的营运管理和维护，协助解决故障，安排实验室仪器设备的定期维修保养和保管工作，确保试验仪器正常完好、量值准确；

8.全面负责实验室运作、管理和安全的各项工作，能够主动承担多种职责，具有良好的决策能力；

任职要求

1.硕士或同等学历，并拥有至少5年以上生物制品质量研究工作经验，2年以上管理经验；或博士学历，拥有2年以上生物制品质量研究工作经验者优先；

2.细胞生物学、分子生物学、生物化学、微生物学/病毒学、药学、免疫学、生物技术、生物工程等相关专业；

3.具有丰富的生物制品的生物活性评价方法的建立和优化经验，熟练掌握细胞培养和ELISA等实验操作，熟悉主要的生物活性检测方法。有熟悉表达载体、分子克隆、DNA/RNA制备和分析、细胞株的优化构建、转染、筛选，Western Blot、ELISA、Cell-based Assays、细胞增殖抑制、凋亡、吞噬、酶活性等经验者优先，熟悉酶标仪、PCR仪、电泳成像系统、流式细胞仪、HPLC、CE、DLS和/或Mass Spec等仪器操作和原理者优先，有统计学知识/数学背景者尤佳；

4.对cGMP、药典检测、生物药品申报和注册法规有很好的了解，具备较强的合规意识；

4）人事行政主管/经理

岗位职责

1.负责公司员工的招聘、面试、入职培训和员工关系的日常管理；

2.根据公司的发展规划制订招聘计划，拓展和维护招聘渠道，包括社招和校园招聘，负责整个招聘流程，支持部门的用人需求；

3.负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

4.沟通理解业务部门人事行政支持需求，并能制定方案，提供可行的解决措施；

5.负责核算考勤工资，员工社保公积金的缴纳办理，入离职手续的办理以及员工信息维护；

6.完善公司的人事行政制度，秉持开源节流的理念，领导参与有关项目，确保有关政策落地，合理控制人事行政的有关费用；

7.理解公司的战略目标并深入了解所有岗位情况，建立科学有效的绩效方式与考核办法，不断完善绩效管理体系；

8.策划公司团建活动并组织实施；搭建有效沟通机制，创建积极且富有活力的办公氛围，协助建立企业文化；

9.负责定期组织员工访谈、离职面谈等。负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；